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HUMAN RESOURCES 人力資源

人力資源


物控專員 (1人) 

 崗位職責:
壹、物料需求
1、確認需要納入計算需求的訂單,確認訂單信息的完整性;
2、根據需要進行需求計算的營銷訂單在ERP系統中的物料需求功能生成相應的生產計劃,根據生產計劃再次通過系統物料需求生產相應的采購計劃;
3、計算半成品和物料的庫存剩余量,更改請購數量;
4、根據營銷提供預測的訂單和內部聯絡單轉成物料備庫單;
二、物料跟催及庫存控制
1、進料異常與采購協調處理;
2、提前壹周根據庫存計算上線批次物料的齊套狀況,對缺料情況分析並跟催相應物料;
3、檢視供應商是否提前交貨,避免庫存積壓占用倉儲空間及占用資金;
4、對於呆滯庫存進行消庫存處理,每周對造成呆滯庫存的部門進行跟催消庫存或請相關人員給出消耗方案;
5、為控制原材料庫存,建立消庫存的方法及控制方法;
三、物控齊套
1、結構件和包材物料的齊套檢視;
2、及時將欠缺物料反饋給計劃。並及時跟催物料;
3、結構、包材物料的發料進度,處理備料、發料中常出現的異常。

任職資格:
1、大專及以上學歷,會計相關專業,熟練使用辦公軟件和SAP系統;
2、四年以上相關物料物料管理工作經驗,較強的數據分析能力、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細致善於溝通和協作;
3、具有嚴禁的工作態度,善於學習,強烈的責任心與事業心,抗壓能力強

聯系人:lily

聯系電話:400-9988-073



倉管員

 崗位要求:
1、高中以上學歷,男女不限;有壹定電腦基礎,細心踏實;
2、富有團隊精神,誠信能服從工作調配;
3、要求做事認真、仔細、責任心強;
4、有淘寶訂單發貨經驗者優先考慮

工作內容:
1.負責倉庫貨品保管,驗收,入庫,出庫等工作;
2.負責倉庫日常貨品入出庫單、退庫單等原始資料手記,整理報表工作;
3.負責公司日常訂單審核,打單,發貨工作;
4.負責定期對倉庫貨品進行盤點,做到賬,物相符;

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人事行政經理 (1人)

 崗位職責:
1. 協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設。
2. 執行落實公司各類規章制度的實施,收集相關的勞動用工人事政策和法規。
3. 根據部門用人需求,選擇合理的招聘渠道,配置人選,確保公司業務的正常開展。
4. 不斷完善培訓制度,對新入職員工進行規章制度及企業文化等相關制度的培訓
5. 協助各部門做好員工的內部優化、激勵及晉升等相關工作,對入職、離職、轉正、調崗、調薪員工的談話及辦理等事宜。
6. 建立、維護人事檔案,辦理員工勞動合同的簽訂、續簽,辦理員工社會保險等事務性工作。
7. 負責團隊文化,幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

 任職要求:

1. 年齡在25-30歲;
2. 三年以上人力資源工作經驗(含兩年以上招聘工作經驗,熟悉招聘流程及招聘渠道的建立);
3. 熟悉人力資源六大模塊,掌握人力資源的各項規章制度,熟悉國家各項勞動人事法規政策,並能實際操作運用;

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事業部成本主管/財務主管 (1人)

 【崗位職責】
1、組織、領導成本核算小組日常工作,指導及培訓相關人員作業,使得單據作業規範化,保證源頭數據的準確。
2、深入生產車間熟悉產品的加工工藝及制造過程,同生產團隊合作提出節約成本的建議並組織實施。
3、建立及優化成本核算方法,確保ERP成本數據的準確性,並完善相關成本核算流程及制度。
4、出具成本、庫存等考核方案,做好成本分析與控制,追蹤事業部的成本改善等。
5、組織存貨盤點,管控事業部呆滯庫存增長水平,出具盤點報告,並提出管理辦法及改善建議。
6、組織事業部年度財務預算的編制,出具事業部預算損益表等,做好預算執行分析、管控及改善。
7、設計及編制管理報表,定期出具事業部財務經營報告,評價事業部財務狀況,做好財務預警、財務考核等相關工作。
8、定期與生產部門等,召開成本管理會;
9、完成部門主管交待的其他相關工作。
 【任職資格】
1、會計、財務或相關專業,本科以上學歷。
2、3年以上企業成本會計相關工作經驗,熟悉標準成本及作業成本的應用,同時具備2年以上的財務管理經驗;
3、熟悉財務分析、財務管理、預算管理、對成本控制理論有研究的優先考慮。
4、善於處理流程性事務、溝通協調能力、具備獨立組織策劃能力和財務分析能力;
5、有較好的職業道德和強烈的成本保密意識,熟悉使用用友財務軟件

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業務總監(1人)

   崗位職責

1、組織目標市場、競爭態勢、客戶需求等的調查,撰寫市場分析與評述,豐富與完善企業贏利模式內容;

2、協助決策層制定公司發展戰略,負責公司產品品牌市場短期及長期的公司戰略和策略;

2、負責公司的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理團隊,規範業務流程,員工業務培訓,完成公司業務目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況,制定銷售政策。     

     任職資格

1、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力,具備壹定的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;

2、熟知市場策劃、組織、實施、品牌推廣等專業知識;市場拓展、銷售能力;

3、有良好的觀察能力,分析能力,溝通協調能力,語言表達能力;

4、本科學歷以上、30-40歲

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外貿業務員(3人)

職位要求
1. 學歷:正規全日制本科以上學歷,國際貿易、商務英語或電子相關專業畢業,

2. 知識:英語聽說讀寫熟練,具有國際市場推廣及策劃的理論和實務知識;英語至少六級以上,熟練的聽、說、讀、寫能力。

3. 經驗:外貿壹年以上工作經驗,打印機耗材行業壹年以上產品外銷工作經驗優先;有誌於從事外貿並有其他工作經驗亦可考慮

4. 能力:具有較強的語言文字表達能力、溝通能力、協調能力,,思維敏捷,良好的判斷力,良好的團隊協作精神,工作責任心強,能吃苦耐勞,可以承受較大的工作壓力。熟練操作office軟件,具備運用軟件簡單處理圖片能力.(photoshop, Corldraw等) 。

5. 誠實,為人簡單。性格活潑開朗,樂觀積極進取向上,具備良好的職業道德和職業素養,嚴格保守公司商業秘密

工作職責:

能通過B2B平臺,展會和其他搜索引擎獨立開發客戶,具有良好的與客戶商談,溝通,接洽能力。

①建立客戶管理檔案和銷售合同檔案,並及時更新;

②本部門所有文件進行歸類整理、存檔;

待遇:試用期3500月薪* 績效系數,試用合格後底薪加高提成
上班制度:雙休制(星期六日休息)

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電子元器件工程師(2人)

   崗位職責:
1,針對系統之各項功能,除了建設、測試、正式上線的前置作業外,後線還續還有維護、故障排除、擴充等工作。
2,在有限固定空間之中,利用高品質且低成本的原物料,設計出能夠發揮出最大功效的產品。
3,尋求可能的技術轉移以及有效達成Cost Down(降低成本)目標的方法,同時也會有階段性協助建廠的任務
4,必要時協助市場部門搞好售後服務以及提供相關的技術支持。
  任職資格:
1 有壹定專業技能, 學本專業者優先,大專以上學歷
2 形象端正,舉止得體,有高度的責任心,和工作熱情,良好的團隊合作精神。
3 有紮實的電子電力知識,能靈活運用。
4 有相關儀器儀表開發,智能儀器設計,科學研究技能的優先考慮。

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銷售助理

 崗位職責:
1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、負責新客戶的回訪,並隨時匯報銷售動態;
3、負責收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;
4、協助銷售經理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息,妥善處理;
5、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。

任職資格:
1、專科以上學歷,形象氣質佳;
2、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮;
3、做事認真、細心、負責;
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務意識,能適應較大的工作壓力;
6、機敏靈活,具有較強的溝通協調能力。

招聘人數:4--5人。

工資待遇:試用期基本工資2000元/月,試用期3-6個月。試用期滿考核合格,繳納三險壹金,實行基本工資加獎金的薪酬制度。

報名方式:打電話報名登記,發送郵件投寄簡歷報名,並按報名順序統壹組織面試。

郵 箱:kkg@kkg.tw

聯系電話:400-9988-073

聯 系 人:人事部,lily


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